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中国银行年度报告的最新版本披露了所有五家国有银行的2017年业绩。根据年报数据，全国五家国有银行机构中的五家国有银行的工作人员都在减少，其中工行，农业银行和建设银行减少了8,000多名员工。结果，电信银行机构的雇员人数减少了1,259。 此外，在国有银行的人员结构中，许多银行占40岁及以上员工的40％以上，而中国农业银行占41岁及以上员工的63％以上，其中包括51岁及以上的员工。我是20％以上。 正常穿着 随着互联网时代的到来以及金融技术的不断发展，银行中自助服务设备的数量持续增长，我们可以想象到较小的银行。 中国银行业协会最近发布的数据显示，截至2017年底，共有16家自助银行成立。840,000，比上年增加7,300，部署了80台自助服务设备。包括创新型自助设备在内的260,000辆11。390,000单位，400自助设备交易。6亿笔交易，总交易量为66。13万亿元。 2017年，许多银行推出了智能柜台。所谓的智能柜台是银行提供的智能设备，例如开户，电子银行合同，汇款，外汇结算和销售，个人贷款，信用卡申请，理财产品合同，贵金属交易等。这意味着客户可以处理业务。大型项目中有107家中小型企业，覆盖了银行柜台非现金业务的80％，大大降低了人工成本，削弱或取代了柜员职责。 根据中国银行业监督管理委员会的网站，从2018年1月到现在，大约有180家中外商业银行被批准关闭，时间大约为三个月，其中包括社区银行分支机构以及小型和中型商业银行。小分支占大多数。根据中国工商银行的数据，截至去年年底，教育机构总数为16,888家，比蔡建春上年末减少312家。 面对不断减少的网点和越来越高的场外交易利率，小型银行已成为常态。2017年，中国工商银行，农业银行和建设银行分别裁员8,701、9,391和9,861，并减少了中国银行和电信银行的境内银行机构中国证券业协会官网数量。 去年与一家大型国有银行签订合同的毕业生告诉记者，该银行负责培训学生，一般职业和出纳员。他签署的职位是一般职位，应该根据服务职位，市场营销职位以及最终的个人能力轮换，但到达分支机构后，所有新人都在进行市场营销我被分配到一个职位，发现没有轮换。营销程度与实际绩效相关 实际上，这并不少见。许多银行在结果会议上表示，他们将继续加大营销力度，减少联系并增加技术投资。许多银行家也因无法满足转账要求而要求退休。 一家合资银行的一线员工告诉记者，一半的分行出纳员参与了再营销工作。过去，出纳员基本上无法承受业务压力，但是每天工作11小时没有心理负担，而且调职后也存在绩效压力。 40岁以上的员工比例很高 根据国务院关于印发和分发国家人口发展计划（2016-2030年）的通知，从2021年到2030年，中国60岁以上老年人口的增长率将显着提高，到2030年，这一比例将达到约25％。 实际上，不仅客户的老龄化在增加，银行家的平均年龄也在增加。在上市银行中，国有银行面临着员工最严重的老化。根据建设银行的数据，截至去年年底，员工人数为352,621，减少了2。72％（加上4,792名临时工，减少了5名）（91％），66,099名退休员工负责这些费用。 在员工中，有41位？最多50人，最多13人。5万人，占38。45％，51？59岁的员工4。8万人，占13。7％。这意味着建行一半的员工已超过40岁。 对于农业银行，41？50岁时有19岁。万人，占39人。2％，11。90,000人，占51岁【顺丰电话】以上的24岁。5％，31？50,000名员工，40岁，组成156％。这意味着超过60％的员工年龄在41岁以上。 此外，虽然中信诚基金公司国银行还比较年轻，但40％的员工年龄在41岁及以上，但工行和电信银行尚未披露相关数据。
