关于幼师这个职业，很多人都有着误解，有人说幼师活轻松，工资少也理所当然的，轻松到手的带薪寒暑假、上班就是和小孩子玩玩游戏、幼儿园老师就是帮忙看看孩子。
面对这样的误解，都会有一些幼教老师在抱怨：
“做幼师3年了，到手工资不到3000，到底要继续坚持还是转行？”
“太难了，快要离开这个行业了，工资根本不够平时开销……”
“工资又低，做的活又辛苦……”
当热爱遭遇生活的磨砺，是什么支撑我们走下去？
为什么现在幼教行业工资那么低，还有那么多人去选择幼教行业呢？
01
带薪寒暑假
一开始选择幼教行业，最吸引人的便是带薪寒暑假，老师可以利用这段时间去做自己想做的事情，给自己充充电。但我们踏入幼教行业才知道“天下没有免费的午餐”，寒暑假期间并不轻松，还需要参加各种培训、制定学习计划以及做环创做教具等等。
02
环境温馨、工作稳定
在幼儿园工作与其他职场相比，我们接触最多的是心思单纯的孩子，不用太过复杂的人际关系，也没有职场上的勾心斗角。幼教老师的工作是稳定的，编制的工作体制不会存在频繁更换。在教育行业上，走得越久便越稳定，教龄就是教师履历的重要财富。
03
被稚嫩纯真的爱包围
孩子们信任和依赖让我们找到了自己的角色认同，在被他们需要的同时，也是在不断为自己充电，当孩子们说着“老师我爱你”的时候，找到自己工作中的乐趣。因为这份爱，尽管有辛苦有委屈，依然想在这个岗位上坚持。
就是因为这些，让一些拿着低工资的幼师坚持下去。但是面对物价飞升，薪资多年不变，想要转行或许已是常态。没有明确的职业发展规划，在低收入、高强度工作的前提下很难进行有效的个人提升。
那么不懂怎么提升自己，就要一直陷入低工资的“死循环”里面吗？
要想成为一名优秀的幼师，就需要主动做出改变！
01
身教重于言教
作为一名启蒙教育的工作者，幼儿具有极强的学习模仿能力，而作为幼教老师，是直接传授教育的第一人，这时候就需要老师具有积极乐观的心态，高尚的人格魅力去言传身教。
02
具有童趣的心
面对一群纯真的小孩子，幼儿教师应具有声情并茂,通俗易懂,生动形象并富有幽默感和感染力的语言，还要通过丰富的肢体语言去把新知识传授给孩子们。
03
专业的职业技能
不是任何一个人都可以当幼师的，你需要变成一个百宝箱那样，回答孩子们各种各样的问题。你还要有过硬的专业知识，不仅要能歌善舞，还要时刻孩子们的行为语言。
只有提升自己的职业技能，做一名优秀幼儿教师，把事情做到极致不可替代，职业回报率才会变高。
另外，人都是有惰性的。想要获得快速的成长，就要有一定的外在压力起到监督和促进作用的，所以选择一个好的平台是很重要的。