本文目录
- 华为余承东“被转岗”，任正非为什么对余承东这么重视
- 如何看待余承东即将兼任华为云与计算 BG，意味着什么
- 余承东在华为排几号
- 华为人事大调整，余承东被赋予新使命，他究竟有何背景
- 余承东在华为的级别他是华为最高年薪的人吗
- 华为公司福利待遇怎么样
- 余承东的个人简介是怎么样的
- 华为消费者业务CEO余承东，在行业里为什么被称为余大嘴
华为余承东“被转岗”，任正非为什么对余承东这么重视
其实余承东在担任消费者业务CEO以来，他把消费者BG这一块做的很好，还成功拿下了中国市场手机老大的宝座，所以华为能够有今天的成就，其中少不了余承东的功劳，目前余承东依旧担任消费这一板块。
余承东是通过自己的努力爬到现在的位置，而且任正非也很看好余承东，所以任正非一步步把余承东推上现在的位置。
余承东在华为的地位很高，能够和任正非有得比较，且余承东的级别是在领导地位，所以他的工资肯定很高。任正非之所以会把华为给余承东，其实就是看到他所付出的努力得到的回报，也很重视余承东的能力。虽说余承东很喜欢吹牛，但他吹牛也是要用实际行动换来的。
而且余承东自2011年接掌华为消费者BG以来，带领华为从一个手机领域的无名之辈一路狂奔，2016年以来更是一直稳居全球第三大手机品牌。余承东算是立下汗马功劳。尤其过去三年，每年的智能终端业务是华为财务报表中最抢眼的一块。2017年12月29日，华为宣布，预计2017年华为全球智能手机出货量为1.53亿部，全球市场份首次突破10%，稳居全球前三。
本质上是因为华为内部对华为云寄予厚望，但业绩却摆在那儿，不争气，如果按照现在稳扎稳打的局面，很难达到任正非希望华为云“三年超阿里云，五年超亚马逊”的鸿鹄之志，因此需要余承东这样的人来守正出奇。
如何看待余承东即将兼任华为云与计算 BG，意味着什么
余承东即将兼任华为云与计算 BG，意味着华为正在进行人事上的新老交替，希望通过新鲜血液的加入，在计算机行业新技术有所突破，提升。
余承东在华为排几号
余承东在华为排一号，作为中国排名第一的手机厂商掌门人，余承东一直以高调敢说的性格闻名于业内。针对手机产业发展，余承东曾霸气表示，未来三到五年，会有大量的手机品牌消失，能活下来的只有三到五家。
三年前，余承东也曾在MWC表示，我们的主要对手是西方公司，而不是中国公司，我们将成为市场领军者。余承东还说过：“荣耀品牌将会超越小米品牌。”正是由于余承东敢说敢做喜欢“放炮”的性格，很多人喜欢称余承东为“余大嘴”。
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这几年，随着余承东执掌的华为消费者业务迅猛发展，15年营业额突破200亿美金，预计在接下两年时间内消费者业务的营业额将占到华为整体的50％以上，余承东个人已然成为华为内部的明日之星，如今任正非已经71岁高龄了，在华为总裁的位置必然呆不了多久，而任正非下面的两个子女任平跟孟晚舟在华为业绩平平，根本没有资历继承大业。
从华为内部的虚拟股来看，公开资料显示任正非只占华为公司股票的1％，剩下的大部分都在华为员工手上，而员工手上的股票也都是华为员工真金白银自己买的，从公司的股权上来看，无论是任正非还是以后的任平也没有实质的权利继承大业。
未来某个时间如果任正非退隐，华为要在任平跟余承东等人中选出新的掌门人，那么近几年业绩突出的余承东必然是华为人心中的最为合适的人选。
毕竟只有余承东才能带领华为再攀新的高峰，这也就是意外着未来更赚钱，拿着华为虚拟股的员工都不傻，是跟任平吃老本还是跟余承东继续收割，想必每个人心中都有一把称。
华为人事大调整，余承东被赋予新使命，他究竟有何背景
余承东，生于1969年8月9日，安徽省六安市人，毕业于清华大学，1993年入职华为。
他历任3G产品总监、无线产品行销副总裁、总裁、欧洲片区总裁、战略与Marketing总裁、终端公司董事长。
余承东出生在安徽六安霍邱县的一个普通农村家庭里，小时家境贫穷。在上小学的时候，有“小痞子”经常到他们学校欺负同学，一次忍无可忍的余承东，拿砖头砸了人家的头，他打架就是玩儿命，既使打得满脸是血也不停手。
而在农村，只有努力学习，考上大学，才有出路，当年余承东以全县理工科第一名的成绩考上了西北工业大学。
1991年，余承东毕业留校任教，两年后考上清华大学的研究生。1993年，他去深圳做项目，一个偶然的机会加入华为，而当时的华为只有200多员工。开始时，余承东从交换机研发人员做起，然后牵头创建无线通讯部门。
在欧洲市场做总裁时，他把华为的市场份额从不到3%做到了9%，排名第一。2012年，余承东接手华为终端业务。
2013年，小米手机宣布推出红米品牌，引发价格大战，而此时的余承东却在进军中高端手机。
2014年，华为已成长为国内手机行业的领头羊。
当时在小米最火的时候，华为也在模仿。随后，在提倡“狼文化”的华为里，在“猪也能飞起来”的背景下，余承东决定把有限的资源全部投入到线下。而事实证明，余承东又快人一步。
而最终，余承东交出了一份满意的答卷。他用五年的时间，让华为手机的规模和利润成为国内第一，全球第三。
在2018年3月23日，华为董事会换届选举，余承东任华为董事会成员、常务董事。2020年11月20日，余承东退出。
2021年1月27日，余承东任华为技术有限公司Cloud &AI BG总裁（兼）、Cloud & AI BG行政管理团队主任、Cloud BU总裁（兼）。
余承东曾说过：对待客户，团队要保持谦卑、忠诚的心态，对客户忠诚、真诚 ；一个没有核心技术的企业不可能走太远 ；没有人能够记住世界第二，只能记住第一 ；华为消费者业务的起点和终点都来自于最终消费者；知识产权不是藩篱,是桥梁 ；如果你想要成为一家领先厂商，那么你就必须在高端市场占据领先地位。
他还说下一个十年智能终端应该进入全场景时代，围绕着个人工作、生活的全场景来展开。智能手机将成为中心，展开未来工作、生活的全联接场景 。
祝愿余承东越走越远，带领华为！
余承东在华为的级别他是华为最高年薪的人吗
余承东是华为的高管，而在华为备受世界关注的关键时刻，他的相关信息也是人们好奇的事情。那么，余承东在华为的级别是多少？他是华为最高年薪的人吗？对于这些问题，接下来我们就一起来了解一下。华为余承东资料据了解，余承东是在1993年加入华为的，现如今已经是华为消费者业务CEO、华为技术有限公司高级副总裁。而华为近几年，在余承东的领导下，华为的消费者BG一路飙升，成功拿下了中国市场手机老大的宝座。可以说华为手机现在的崛起，离不开余承东的汗马功劳。根据华为的等级制度来看，华为目前一共有23个级别，而余承东作为华为的总裁，他的级别很定不会低到哪里去，有不少人都猜他的级别是22级。另外，根据华为公司的规则，22级以上的高管薪资是不能查阅的，因此余承东到底是不是华为领取最高薪的人，就让人不得而知了。
华为公司福利待遇怎么样
华为员工福利由法定福利、普惠福利、特殊福利三部分组成。 1、法定福利是国家和地方政府法律法规规定提供给员工的基本保障性福利，包括社会保险、住房公积金、法定休假、高温补贴、独生子女补贴等。 2、普惠福利是公司提供给全体员工的保障性利益和服务，包括免费工作午餐、健康体检、节日补贴、交通意外险、员工团队旅游活动、生日祝贺、新生儿祝贺、探望慰问生病员工等。 3、特殊福利是公司基于职位、职级或绩效而有所差异的福利，是对部分员工提供的额外福利。 具体包括①交通津贴；②高绩效员工奖励：每年的高绩效员工（AA级员工）将一次性获得价值1万元旅游计划，同时公司将提供5天额外带薪年假，并可携家属同往。旅游及休假计划须在次年12月31日前实施，不得顺延至下一年度。
余承东的个人简介是怎么样的
余承东，1969年生，安徽省六安市霍邱县人，现任华为技术有限公司常务董事、消费者BG CEO。高中毕业于霍邱县第二中学，本科毕业于西北工业大学，研究生毕业于清华大学。
1993年加入华为，历任3G产品总监、无线产品行销副总裁、无线产品线总裁、欧洲片区总裁、战略与Marketing体系总裁等。
2018年3月23日，经持股员工代表会投票选举，当选为华为投资控股有限公司常务董事、董事会成员。
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余承东亲口承认华为没芯片了
据一财报道，“由于美国的制裁，华为领先全球的麒麟系列芯片在9月15日之后无法制造，将成为绝唱。这真的是非常大的损失，非常可惜！”华为消费者业务CEO余承东在8月7日举行的中国信息化百人会上表示，目前国内半导体工艺上没有赶上，Mate 40 麒麟9000芯片，很可能成为麒麟高端芯片的最后一代。
他进一步表示：“（Mate40搭载的麒麟芯片）可能是华为自产的最后一代，很遗憾。华为在芯片领域开拓了十几年，从严重落后、到有点落后、到赶上来、再到领先，有这巨大的研发投入，过程很艰难。但是在芯片制造这样的重资产领域，华为并没有参与，9月15后旗舰芯片无法生产了，这是我们非常大的损失。”
同时，华为正在产业链的多个领域层层发力，进行突围。
参考资料来源：百度百科－余承东
参考资料来源：凤凰网－余承东亲口承认华为没芯片了，麒麟高端芯片成“绝版”！
华为消费者业务CEO余承东，在行业里为什么被称为余大嘴
作为中国排名第一的手机厂商掌门人，余承东一直以高调敢说的性格闻名于业内。针对手机产业发展，余承东曾霸气表示，未来三到五年，会有大量的手机品牌消失，能活下来的只有三到五家。三年前，余承东也曾在MWC 表示，我们的主要对手是西方公司，而不是中国公司，我们将成为市场领军者。余承东还说过：“荣耀品牌将会超越小米品牌。”正是由于余承东敢说敢做喜欢“放炮”的性格，很多人喜欢称余承东为“余大嘴”。
其实，“余大嘴”这个称呼，在我看来，并不是一个贬义词，而更像是网友对这位引领了中国智能手机方向的掌门人的一种“昵称”。反正，很多花粉也喜欢称余承东为“大嘴”，个人感觉还挺亲切的。
大家喜欢叫他“大嘴”，无外乎因为很多人认为他喜欢吹牛。但余承东牛就牛在那些年吹过的牛都实现了，不是吗？
2012年，余承东主动向任正非请缨负责终端手机业务。或许当时的任正非也没有想到，余承东仅用了几年的时间，就将华为手机业务做成了全球第三的品牌。余承东说，未来三到五年，很多手机厂商将只剩下三到五家，随着金立、酷派、联想、中兴等手机厂商的销售低迷，余承东的论断可能正在成为现实。余承东说荣耀将超过小米，荣耀在2017年上半年已经实现这个目标。余承东说华为P9将像华为Mate7一样火爆，结果P9上市8个月销量就突破1000万台。余承东说手机使用2K屏幕毫无意义，三年后1080p分辨率的手机屏幕仍然是市场主流……
那么问题来了，余承东真的是吹牛吗？正如他自己说的，他只是不谦虚而已，并不是吹牛。相反，余承东吹的都是有底气的“牛”，是基于华为超强研发投入下固有的技术底蕴得来的自信。根据2017年华为年报，华为（含荣耀）智能手机全年发货 1.53 亿台，实现销售收入人民币2,372亿元，同比增长31.9%。如果吹牛能让一家手机厂商达到如此规模的销售数据，那也欢迎你来“吹一下”吧。
总结一下，做技术出身的余承东骨子里带有安徽人不服输、肯吃苦的性格，但余承东也有不善于应对媒体、说话不够流利的缺点，但金无足赤，人无完人，很多人就是因此而更加喜欢这位敢说敢做的“大嘴哥”，不是吗？