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泽才人力-王超龙经理简单阐述劳务派遣五大特点：
第一点：人事管理简捷，用人单位（特别人员多如集团、工厂，或者办事处分布各地，外地没注册）不需要设立专门人员、泽才对外包员工进行管理，这些人员的劳动合同的签订、续订、终止、解除、档案的接转、各项福利保险、公积金的缴纳等工作均由泽才公司负责处理；
第二点：管理成本支出降低，不设立专门人员（人事部门）、泽才对外包人员进行管理，为用人单位节约了管理成本；
第三点：用人灵活，采用人事外包的用人形式，可随时增减人员；
第四点：由泽才与全国各地派遣员工签订劳动合同，解决当地员工薪酬福利事项，用人单位避免了与外包人员产生纠纷；
第五点：能减少企业人力资源部门的工作，一直事务由我司处理。
劳务派遣优势对派遣员工而言（合法用工、法律保障、福利齐全）
(1) 更好地维护劳动者的合法权益；(2) 劳动者的工龄可以连续计算；
(3) 得到更为全面、周到的服务；(4) 避免或更好解决个人与单位的冲突或矛盾；
(5) 更有利于保护个人合法权益；(6) 弹性的工作机会；
(7) 多样化的工作机会；(8) 长期工作的桥梁。
服务对象：
广州深圳（港澳台、外企、代表处、办事处、分公司、工厂、集团、民营企业、连锁店、商场、门店）等，以及驻驻外地的企业（合资、私营、港资、民营、个体户）等。
广州泽才管理咨询有限公司介绍：（注册500万，219个城市社保公积金网点）
核心业务：人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保公积金代理外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理，商业保险，招聘服务，猎头、推荐就业及企业管理咨询；
核心价值观:成就客户；诚信为本；承担责任；团队合作；变革创新；共赢成长。
广东、安徽、浙江、福建、广西、湖南、河南、湖北、河北、江苏、江西、山东、四川等13个省份全部城市和北京、上海建立起150多个一级服务合作网络，以及在60个地级城市建立起二级服务合作网络。
我们的每一点成功，始终离不开您的关心和支持，我们期待着与您的合作！
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