6月16日，郑州市公安局宣布面向社会公开招聘1060名警务辅助人员。这些人员的身份性质为非人民警察、非公务员、非事业单位人员。

招聘资格条件包括：拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规和社会公德；具有河南省户籍；报考不同岗位的年龄要求有所不同，具体来说，部分岗位要求年满18周岁以上、35周岁以下，另一些岗位则要求年满18周岁以上、30周岁以下；学历方面，一般要求国家承认的大学专科及以上学历，但部分岗位对退役军人的学历要求可放宽至高中或中专；身体健康，体型端正，无残疾，无文身，无传染病，无色盲，双侧矫正视力均在4.8及以上；身高也有具体要求，男性岗位要求175厘米及以上，女性岗位要求165厘米及以上；还需服从组织分配并符合其他相关资格条件。此外，有刑事处罚记录、曾被开除公职或因违规违纪被解聘、有严重个人不良信用记录、现役军人及在读全日制学生等情形者不得报考。

招聘程序包括报名与资格审查、笔试、资格现场确认、体能测试和面试。报名时间为2025年6月30日至7月4日，采取网络方式进行。考生需按流程提交申请、查询资格审查结果、网上缴费并打印准考证。笔试内容涵盖综合知识，成绩满分为100分。资格现场确认时需提交相关材料原件及复印件。体能测试参照公安机关录用标准执行，成绩现场公布。面试采用结构化形式，主要考察考生履行岗位职责所需的基本素质和能力，最终成绩由笔试和面试各占50%组成。拟聘用人员将在郑州市公安局门户网站公示不少于5个工作日，公示合格后将接受岗前培训，通过培训者签订劳动合同，并约定试用期，试用期内考核不合格者将解除合同。

新入职的警务辅助人员工资福利及社会保险待遇将按照用人单位现有标准执行。