上半年，随着国考、省考以及2025年研究生复试的落幕，得知结果的考生们和即将步入“考海”的应届考生们纷纷投入到接下来的备考中。数据显示，2025年省考的参与人数超过400万，计划招录16.6万人；研究生考试则有388万人参与，计划招生87.22万人。

面对如此激烈的竞争，许多考生选择通过培训机构来提升自己，以提高“上岸”的几率并减少“走弯路”的概率。年轻人习惯通过机构补习来提升成功的几率，这似乎已成为一种“潜规则”。对未来的不确定感以及渴望通过学习获得确定性的焦虑正在蔓延到各个领域，催生了培训热潮。考研、考公、出国留学、教师资格证等各类考试中培训机构如雨后春笋般涌现。

然而，当机构扎堆、培训市场变得极其不透明时，师资力量成为考生们选择机构的重要考量因素。为了吸引年轻人，如今的培训机构更像是一个MCN机构，批量制造所谓的“名师”。

杨子雯今年6月本科毕业，但在对外介绍时，她是一名教龄5年的名师。杨子雯目前在国内一所著名外国语大学读大四，毕业后进入了一家本土知名的出国培训培训机构从事英语培训工作。尽管她通过了专八考试，但作为刚入行的新老师，她既没有生源也没有知名度。为了尽快获得排课，她接受了机构的包装：被包装成一名教龄5年的老师，并且在另一家机构做到了金牌水平。为了让杨子雯看起来更像资深老师，机构还特意安排她拍摄了商务形象照。穿上小西装后，“立马就有了那么回事”。