本文目录
- 化工中的turnover rate 是怎么定义的
- turnover rate是什么意思
- 什么是周转率
- 人员流动率的计算公式是什么
化工中的turnover rate 是怎么定义的
Turnover number has two related meanings:In enzymology, turnover number (also termed kcat) is defined as the maximum number of molecules of substrate that an enzyme can convert to product per catalytic site per unit of time and can be calculated as follows: kcat = Vmax/T (see Michaelis-Menten kinetics). For example, carbonic anhydrase has a turnover number of 400,000 to 600,000 s-1, which means that each carbonic anhydrase molecule can produce up to 600,000 molecules of product (CO2) per second.In more chemical fields, such as organometallic catalysis, turnover number (abbreviated TON) is used with a slightly different meaning: the number of moles of substrate that a mole of catalyst can convert before becoming inactivated. An ideal catalyst would have an infinite turnover number in this sense, because it wouldn’t ever be consumed, but in actual practice one often sees turnover numbers which go from 100 to a million or more. The term turnover frequency (abbreviated TOF) is used to refer to the turnover per unit time, as in enzymology. For most relevenat industrial applications, the turnover frequency is in the range of 10-2 - 102 s-1 (enzymes 103 - 107 s-1).
turnover rate是什么意思
turnover rate的意思是 换手率； 周转率； 流动率； 转换速率； 流失率等。温馨提示：以上解释仅供参考。应答时间：2021-08-04，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
什么是周转率
更多图片(1张)“周转率（turnover rate）”也称“换手率”，指在一定时间内市场中股票转手买卖的频率，是反映股票流通性强弱的指标之一。其计算公式为：周转率(换手率)=(某一段时期内的成交量)/(发行总股数)x100%例如，某只股票在一个月内成交了2000万股，而该股票的总股本为 l亿股，则该股票在这个月的换手率为20%。在我国，股票分为可在二级市场流通的社会公众股和不可在二级市场流通的国家股和法人股两个部分，一般只对可流通部分的股票计算换手率，以更真实和准确地票的流通性。按这种计算方式，上例中那只股票的流通股本如果为2000万，则其换手率高达100%。在国外，通常是用某一段时期的成交金额与某一时点上的市值之间的比值来计算周转率
人员流动率的计算公式是什么
1、人力资源离职率
人力资源离职率是以某一单位时间（如以月为单位）的离职人数，除以工资册的月初月末平均人数然后乘以100%。以公式表示：
离职率=离职人数 / 工资册平均人数 X 100%
2、人力资源新进率（Employment Rate）。
人力资源新进率是新进人员除以工资册平均人数然后乘以100%。用公式表示：
新进率=新进人数 / 工资册平均人数 X 100%
3、净人力资源流动率（Net labor Turnover Rate）。
净人力资源流动率是补充人数除以工资册平均人数。所谓补充人数是指为补充离职人员所雇佣的人数。用公式表示：
净流动率=补充人数 / 工资册平均人数 X 100%
扩展资料
人员流动类型
人员流动的类型按照不同的标准进行不同的分类：
1、组织内的流动。包括职务晋升、降级、平级调动或工作轮换等；
2、组织之间的流动。即从一个组织流动到另一个组织，包括上级调动、个人辞职、免职、资遣等。
应对人员流动
企业保持一定的员工流动性是正常的，正所谓“流水不腐，户枢不蠹”。
企业里的员工流动可以分为自然流动和非自然流动两大类。自然流动一般包括因员工生老病死而产生的流动，因职务晋升等内部人员调动而产生的流动等等。而非自然流动，则又可以分为主动流失和被动流失。
主动流失主要包括因员工技能不佳、绩效低下等原因主动将其辞退而产生的流动；被动流失则包括因竞争对手挖人，或员工本人职业转型等所导致的流失。
参考资料：百度百科-人力资源流动率