本文目录
- 400多名乐视员工被曝过着“没有老板的神仙日子”，真实情况是怎样的
- 乐视宣布全员涨薪，该公司的员工待遇有多好
- 乐视回应员工过神仙日子：基本属实，这家公司为何如此轻松
- 乐视曾5年亏损339亿，如今员工为何能过着没有老板的神仙日子
- 无996、无内卷，过着没有老板的日子！在乐视公司上班有多幸福
- 乐视员工400名员工过着怎样的“神仙日子”
- 乐视员工真的不好找工作吗
- 乐视或推四天半工作制，公司目前的经营方式是怎样的
400多名乐视员工被曝过着“没有老板的神仙日子”，真实情况是怎样的
网传乐视的400多名员工，每天都是过着没有“老板”的神仙日子，没有内卷，也不会拖欠工资，还没有996，这个消息纷纷让大家猜测不已，而乐视也针对此事作出了回应，居然基本属实，实在是引发了一大波网友的羡慕。
在乐视工作确实是不会有996的情况，只要在有限的时间把工作给完成，除了这些乐事乐视方面还补充了很多条例，一条比一条更让人羡慕，声称如果有一天可以推出每周工作4天，或者是36小时的工作制，大家也不用意外，这很正常。
在乐视这个地方内卷的程度会稍微低一些，因为在这个地方，岗位基本就是属于一个萝卜一个坑的情况，大家都按部就班完成好，自己手头的工作就行了，几年来乐视公司确实没有拖欠过工资和社保。
不过对于“没有老板的神仙日子”还是有些夸张的，这只能证明员工觉得在这家公司工作快乐似神仙，乐视也并不是说真的没有老板，在这个地方，老板这个词其实也会用在一些企业部门人的身上，可能正是因为这些在各个线上的“老板”们比较尽职，工作都完成得很到位，所以就并不需要真正的老板去操心了，这就导致员工们觉没有老板了。
网友们看到这些发言说，这就是在赤裸裸的炫耀，大家通通都留下了羡慕的泪水，乐视视频在回复情况属实的同时，还顺便补充了一些，真正能让大家感到了凡尔赛的炫耀，同时还给新手机预售做了一个免费的宣传，这就很厉害了。
不过乐视的这些老员工们，每天可能是在舒适圈工作着，但乐视这些年来可是频频爆发了危机，被罚款，被列入失信，不过对于这些视频网站来说，会员们付费可能就是他们最直接也比较稳定的一个收入来源了。
乐视宣布全员涨薪，该公司的员工待遇有多好
乐视的员工待遇其实并没有那么好，因为乐视之前曾经给大量员工主动降薪过。
对于乐视这样的企业来说，很多人属于又爱又恨的程度。之所以会这样说，主要是因为无数投资人和供应商受到了贾跃亭财务造假的影响，很多人甚至血本无归。在乐视因为债务问题而不得不选择破产重组之后，乐视的经营情况已经有所好转，但很多人依然心有余悸，所以大家普遍对乐视的涨薪态度并不看好。
一、这个事情是怎么回事？
这个事情是关于乐视宣布加薪的新闻，乐视在年底的时候突然宣布全员加薪，并且表示自己的薪资待遇将会对标互联网大厂。这个决定让很多人颇感意外，因为很多互联网公司在选择主动裁员和主动降薪，只有乐视反其道而行之，乐视的行为被很多人理解为反向营销。
二、乐视的员工待遇并没有那么好。
之所以会这样说，主要是因为乐视在最近几年一直处在低迷状态，乐视的员工也经历了主动降薪的过程。对于很多在乐视工作需求的员工来说，员工的薪资待遇普遍低于同行水平。因为外部的就业市场的竞争情况非常激烈，所以很多人只能选择继续在乐视工作。在乐视宣布涨薪之后，乐视所涨薪的内容只不过是员工本身降薪的幅度而已。
三、乐视需要进一步发展自己的基础业务。
因为乐视本身经历了债务危机，乐视所欠下的债务已经达到了122亿。对于乐视来说，不管乐视通过什么样的营销方式来证明自己，乐视最需要做的事情是真正偿还债务，同时真正把自己的基础业务发展好。不管投资人之前用什么样的眼光来看待乐视，如果乐视想要宣布强势回归的话，乐视需要拿出真材实料。
乐视回应员工过神仙日子：基本属实，这家公司为何如此轻松
乐视回应员工过神仙日子：基本属实！这家公司呈现出的状态之所以如此轻松，自然是因为现在的业务项目较少，三大板块的业务，四百个员工负责，员工的工作压力自然不会很大！
乐视员工如今的主要工作就是手机研发、上市、销售！除此之外，就是统筹一下电视剧和电影独播权的营收以及收一收大楼的租金！这三个板块的业务对于“身经百战”的乐视老员工而言，就等同于没有什么工作，每天上班下班，逢节假日就休息，自然非常逍遥！
乐视今非昔比，但是，乐视对于老员工依旧非常优待！这些老员工也许就是乐视的希望，如果有一天乐视有希望崛起，这些对乐视甚为熟悉的老员工自然就是底气！这些老员工不仅有工资、社保、加班费，连十三薪和年底奖金他们也有！由此可见，他们真的很幸福！在各大职场相当卷的今天，他们竟然可以安然的悠哉的在职场工作！乐视没有开辟新业务，也许是乐视员工很轻松的主要原因，换言之如果有一天乐视重振旗鼓要发展，这些老员工就不会再悠哉悠哉！
网友热议
对于乐视员工神仙般的日子，网友称属实羡慕！在职场风云莫测的今天，能够拥有一份没有压力，薪水及时的工作真的很不容易！乐视的老员工们虽然看起来过着神仙般的日子，但是他们也公开表示他们这神仙般的日子是因为他们对业务很熟悉才得来的！如此这般，乐视的员工是因为工作高效率才换来了轻松的职场生活！
努力
在职场没有随随便便的成功，也没有随随便便的轻松！要学习乐视老员工背后的高效办公，而不是学习上班摸鱼！
乐视回应员工过神仙日子：基本属实！你对此怎么看？
乐视曾5年亏损339亿，如今员工为何能过着没有老板的神仙日子
因为乐视之前有很多电视剧的版权，光靠着版权的收入，就可以覆盖这些员工的成本了。更何况，乐视所在的大楼还出租了一半出去，租金也是一笔不菲的收入。
前一段时间，乐视突然就登上了热搜。而这次热搜的话题，是指现在的乐视还没有倒闭，整个集团还有400多名员工在职。这让很多网友都觉得非常惊讶。因为，早在几年前。乐视就被爆出因为债务问题破产了。而当时的创始人甚至还抛下国内的资产，跑到美国躲债去了。所以，爆出来乐视居然还有条不紊的运营着，确实让很多人觉得非常惊讶。很快，乐视的工作人员对于这个热搜进行了回应。原来，乐视虽然很多其他业务倒闭了，但是还保留部分的业务。这些业务都是乐视集团一直以来的核心业务，并且员工基本上都是五年以上的老员工了。
员工之所以可以过着没有老板的神仙日子，一方面是因为大家所知的乐视的老板，早在几年前就出逃海外进行避难了。所以，现在乐视名义上也属于是无老板的状态。另一方面，很多人都非常好奇，为什么乐视还能保持开支。原来，在乐视红极一时的时候，购买了大量电视剧的版权，靠着这些版权的收入，也可以养活好大一部分人了。而更不用说，之前的乐视还有很大的会员基础，一些会员收入和广告收入，也可以让乐视保持运营。网传，乐视还能保持运营是因为乐视大楼的一半都出租出去了，这样一来，租金也是一笔很大的收入。所以，这些在乐视的员工，可以说是相当幸福了。
综合上面所说，我觉得乐视员工之所以可以这么快乐，都是因为他们压力小，工作不内卷。
无996、无内卷，过着没有老板的日子！在乐视公司上班有多幸福
我们大多数人似乎已经很长时间没有看见过有关于乐视的消息了，而他突然间上了热搜，上热搜的原因则是因为乐视的员工没有996和没有内卷，这也说明了在乐视公司上班是一件非常幸福的事情。
首先大多数的员工都并不希望996，也就是不希望自己能经常要在工作的时候加班，乐视的员工真的能够做到这一点，非常的幸福了，因为现在大多数的企业当中都是要求员工去加班的。但是乐视对于员工加班的这个态度则是认为工作是永远都做不完的。在有限时间内能够完成有限的工作，这是一件合情合理的事情。这个发言真的可以说是让很多员工感觉到非常羡慕的了，毕竟现在在很多企业当中都是给员工巨大的压力的，因为工作的任务非常多，但是工作的时间又不是非常够用，因此就会压迫员工进行加班，而这个是员工们最不想看到的，所以乐视不996这一点就足够让我们感觉到羡慕了，我想乐视的员工应该也是非常幸福的。
其次就是对于乐视的员工没有内卷的这件事情也是有点夸张化的，若是仅仅只有400个员工，相对来说他们的内卷程度要低一点，但是并不意味着他们员工之间没有那种，毕竟只要有人的地方总会有竞争存在的，只不过相对于很多公司内卷的程度已经低很多了，那么员工在其中的幸福度当然是非常的高的了，毕竟我们一点都不想要内卷，也不想要内部的竞争压力太大，而过着没有老板的日子，应该想想也是非常的开心的。这样的工作基本上每天不会感觉到太过于心累，所以成为乐视的员工应该是比幸福的，因为乐视也从来没有拖欠过员工的工资。
乐视员工400名员工过着怎样的“神仙日子”
这段视频乐视再一次进入了大家的视野，而这一次乐视进入大家的视野并不是因为它的产品，而且因为乐视员工的神仙日子让广大网友特别的羡慕，乐视现在有四百名员工，这四百名员工可谓是过着神仙般的日子，没有九九六，没有内卷，还没有老板，这种工作环境也是让很多人特别的羡慕，这个话题一出也是登上了热搜，很多人都非常羡慕他们的工作环境，这样的日子也是神仙般的日子。如果说有一份工作，没有老板，没有内卷，没有九九六，每天按时上下班，工资按时发，定时缴纳社保，这种工作想不想拥有？这确实是非常令人羡慕的一种工作，而乐视的四百名员工就是每天在这种环境下工作，也是非常的幸福，没有老板管理他们，员工之间也不内卷，可以按时上下班，没有九九六，这也是神仙般的工作，乐视员工的工作环境和待遇曝光之后，也引起了很多人的羡慕，都想拥有这样一份轻松的工作。乐视之前也是非常有名的一个企业，但是后来发生的一些事情，乐视的运营和发展也越来越不好，后来还亏损了很多，现在很多人都以为乐视公司已经不复存在了，但是没有想到，乐视的四百名员工却过着没有老板，没有内卷，没有九九六的神仙日子，而且还按时发工资，很多人也是特别的羡慕，虽然和之前鼎盛时期相比差了很多，但是乐视现在的发展也非常稳定。没有加班，没有内卷，没有老板，没有九九六，这确实是非常神仙的日子，这种日子也非常的快活，很多人非常羡慕乐视的员工，毕竟在现在这个时代，能够有一份轻松的工作，也是非常的不容易。
乐视员工真的不好找工作吗
真的，我们公司就有乐视过来的，简直是垃圾，倒闭的公司都有倒闭的毛病，到哪都把毛病带到哪里去。。。一身的臭毛病。。。
乐视或推四天半工作制，公司目前的经营方式是怎样的
公司靠运营和版权收入养活员工， 公司目前的经营方式非常单一，员工依旧和以往一样正常上班和工作，目前乐视公司还剩下四百多名员工，公司还没有实行996，而且未来也不会实行这一政策，乐视也表示工作是永远做不完的，乐视虽然如今比不爽当年巅峰时期，但是依旧照常经营，即便公司困难重重，但是这些年公司也没有拖欠过员工的工资和社保，留下来的羁绊都是公司的老员工，大家都各司其职，也都对自己的工作尽心尽力，虽然不存在“没有老板的神仙日子” ，但是员工之间的相处的确很和谐，而且老板对他们也很放心。
乐视或推四天半工作制的消息登上热搜后引起了大家的关注，这些年我们已经很少在热搜榜看到有关乐视的相关话题，在我们很多人的印象中，乐视似乎早就已经破产，当大家看到乐视员工全体都在过着没有老板的神仙日子的时候，大家都表示非常诧异，对于这个说法乐视也给出了相关回应，虽然暂时乐视还未推行这一上班政策，但是如果未来有实现这个上班制度的时候，乐视也会合法地率先推行。
大家都知道乐视当年在这个圈子的地位和影响力，乐视当年退出的高端配置的电视依旧还有不错的盈利，贾跃亭因为生意失败破产，他逃到国外躲债，目前还有一大笔债务没有偿还，乐视虽然没有当年风光，但是也一直都处于经营状态。
公司目前的经营方式非常低调，简单来说就是吃老本，公司暂时也没有这个实力和资本开发新的项目，公司还可以照常维持已经很不错，公司如今就是靠着《甄嬛传》等影视版权收入和大楼出租租金养活员工，这也是公司目前的主要经营方式。