免费发布供求信息
热门搜: 无锡  赣州  南京  工业  阳电  作用  区别  消毒柜  纽曼  散热器  新能源  插槽 
当前位置: 首页 » 投稿 » 美文摘要 » 正文

软件测试能干到多少岁(零基础转行软件测试,可以干多久)

放大字体  缩小字体 发布日期:2024-05-19 09:20:52  浏览次数:30
核心提示:本文目录零基础转行软件测试,可以干多久软件测试能干到多少岁有发展空间吗软件测试能干到多少岁软件测试可以做到多少岁职业生涯

本文目录

  • 零基础转行软件测试,可以干多久
  • 软件测试能干到多少岁有发展空间吗
  • 软件测试能干到多少岁
  • 软件测试可以做到多少岁职业生涯长嘛
  • 软件测试能干到老吗会不会是青春饭
  • 软件测试能干多久职业周期是多久是不是青春饭软件测试行业的职业规划
  • 软件测试一般能做到几岁
  • 软件测试的工作年限大概有多久
  • 学软件测试有年纪限制吗
  • 请问软件测试真的干到35就干不动了吗

零基础转行软件测试,可以干多久

其实,根据市场就业调查数据显示,目前超过三十五岁的测试工程师确实没有年轻人好找工作,甚至有些公司直接明文规定 “要求年纪35-40岁以下”。市场产生如此残酷的现象的原因大致有如下两点:

  • 如金字塔原理,企业对越靠近金字塔顶端的人才的需求量就越少,所以市场上能提供出来适用35-40岁经验级别的岗位,肯定远少于初级测试员的岗位。这就是从源头上,减少了这个人群的就业缺口。

  • 随着年纪增加,往往都没有办法像刚毕业的年轻人那样全心全意的扑在工作上了。前段时间,一个日剧《大叔的爱》里有句台词扎穿了很多网友的心,剧中交谈的两个人道出一条职场规则:“不要骂那些年轻人,他们会立刻辞职的,但你可以往死里骂那些中年人,尤其是有房有车有娃的人!” 一时间让所有的“中年人”和“年轻人”都纷纷心疼地抱住了自己。三十来岁的时候你与那些二十出头可以熬夜可以无顾虑加班敢于豁得出去的年轻人相比,确实没有竞争力了,而且此时的你又背负着家庭、责任、后代生活质量、长辈健康质量,时间、精力、金钱,全方位攻陷你的堡垒,让你无处可逃。

  • 这是软件测试行业的问题,但却不仅仅是测试这行才有的问题。任何行业,都是需要经验积累做支撑才能走得长久。

    比如医生,我们去医院看病也会比较倾向于找年长的医生,因为他们经验比较丰富,见过的病情也比较多;再比如老师,比起新出校门的年轻老师来说,更多学生和家长也更倾向于资历老一点老师,因为教学经验丰富,教学技巧更加娴熟。当然,不管是医生还是老师,如果光有经验,不与时俱进的更新自己的知识储备和技术能力,也是会被认为老古董而失去竞争力。

    所以软件测试也是同样的道理,经验的积累和沉淀必然是你的一个优势,但是前提是当工作经验积累达到了一定量的时候,你做出了一些调整和提升,让你的能力值匹配于你不断增加的年龄值。如果只是任凭时间流逝,我亦然安于现状,那么任何一个职业都会把你淘汰!

软件测试能干到多少岁有发展空间吗

哪个行业都能干到退休,重点于你是否掌握这一行业最精深的技能,能不能混到整个行业的前5%人才里,想到这一步没有点真才实学是绝对不可能的,可以先找个实力雄厚的软件测试培训机构入门,比如北京尚脑教育,之后自己多研究。

软件测试能干到多少岁

软件测试注重的是经验,不是技术,所以对年龄要求没有那么高,可以一直做下去。

软件测试行业则不用担心年纪大了被迫转行,而是可以一直干下去。因为软件测试行业注重经验的积累,加班不多,对脑力和体力要求并不高,所以干到多少岁都可以,并没有限制。

也有很多软件开发人员在三十多岁以后转行软件测试,与其这样还不如从开始就从事测试工作,这样到了三十多岁,就会有比他们更多的经验,拿更高的薪资。不仅如此,还可以从事管理层,有更长远的职业发展。

从整体行业背景看,一方面,在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象,造成日后的软件产品的质量问题频出,亟待解决;另一方面市场上的软件测试人员偏少,岗位缺口较大,不少企业以开发暂代测试,以作急用。软件测试人才的缺口在30万人以上。

扩展资料

注意事项:

1、单元测试

单元测试即为将整个软件分解为各个单元,随后对单元进行测试。此类测试策略的优点在于所需分析数据较少,且针对性较强,程序开发者于开发过程中可通过操作经验明确出现问题的大致区域,随后针对此类问题对相关单元展开分析,进行问题排查。

2、集成测试

集成测试与单元测试相反,原理为将部分需测试部分作为整体进行集成,随后针对此类集成部分进行测试。测试要求为此类被测试集成题应具有一定的结构,且属于非渐增方式集成。

软件测试可以做到多少岁职业生涯长嘛

  导语:好多小伙伴想要转行到软件测试这个行业,但是却有这个疑问软件测试是不是和所有编程语言一样,对脑力体力要求很高,经常需要加班,甚至是熬夜写代码完成需求,在年纪大了之后往往会因为体力脑力跟不上而被迫转行,那么事实上如何呢?今天就跟随小编一起详细了解一下吧。

  大家在没接触到这个行业有这个疑问是正常的,因为对这个行业的认知比较少,不知道具体的情形是什么样的,其实这个问题对任何行业都是一样的,对每个人因人而异。相对来说测试是年纪越大越值钱的,但是换成另一种思维来说,其实并不是年纪大小,而是你的技术随着你的年纪增长了多少,如果你的技术随着你的年龄不断地提升,那么你的软件测试职业生涯肯定会走的很长,值钱的是你的技术,并不是你的年龄。

  到后期后你会有好多方向可以选择,例如管理路线、业务路线或者是技术路线,都是可以进行选择的,目前基本没有一个行业是可以通过一个人就可以将所有需求都做完的,一般都是一个团队去做这件事,您对当前行业认知也决定你可以继续在这个行业发展的。

  这三条路线都是可以选择的,以管理路线来说,大部分参加工作的小伙伴都是有这个小梦想的,将来有一天可以当上部门主管,一步一步走到高的管理位置,走上人生巅峰,这条路线也是很多软件测试小伙伴可以选择的,通过对业务一点一点的熟练,对业务的能力走到自己想要的位置。第二种技术路线,也是有好多小伙伴比较执着于软件测试技术的研发上,通过不断创新出新的测试方法而感到开心,那么我们也可以选择这条路线,不断钻研创新。最后一种就是业务路线,我们做软件测试有一部分适合产品经理有类似的地方的,都是为了让产品精益求精,那么我们也可以走这条路线。

  所以说不光是软件测试行业,所有的行业都一样,如果你的技术不随着你的年龄增长,那么肯定会被淘汰掉,如果你的技术可以随着时间不断地提升,那么不论是薪资还是别的待遇都是水涨船高的。

软件测试能干到老吗会不会是青春饭

从软件测试这个职位来说,很多都是越老越吃香,工作经验是很多年轻人都无法比的。其次,是随着用户对产品要求逐渐提升,测试人员在企业内部的分量会越来越重,北上广深等一线城市将会带动其他城市一起发展。因此,软件测试的前景会越来越好,当然,如果你过了几年还在做最基础的功能测试的岗位,那么迟早也会被淘汰,自动化、性能、安全乃至于以后可能出现的大数据测试、AI测试仍存在着非常多的机会,可朝着这几个方向发展。其实这些年随着行业的发展,很多人转行IT,程序员的群体也越来越庞大,他们当中,有人非常喜欢程序,所以他们就会花更多的时间自发的去研究程序,去学习一些新技术;而对有的人来说,他们当初进入这个行业只是为了高薪,所以在这个行业工作几年等年纪大了以后,他们自然会对这个行业里所做的事情感到越来越反感,自己也想早点离开这个行业。 不论是做编程还是做其他工作,很多道理都是相通的,如果你对当前所做的这件事情非常感兴趣,那不论你年纪多大,你都会自发的去学习很多东西,你总能拼命的爬到行业的金字塔顶端;反之你会更容易会感到迷茫,最终在迷茫和压力之下被迫淘汰。

软件测试能干多久职业周期是多久是不是青春饭软件测试行业的职业规划

软件测试是一个越老越吃香的行业,只要你技术好,想做多久都没问题

35岁以上一般都到管理岗了,不然就是技术大佬

管理方向

1. 测试组长,公司只有几个测试的情况下,一般会有个测试组长,管几个测试,团队一般功能测试为主 。

2. 测试主管,基本同上 。

3. 测试经理,一般来说,管理一个测试部门,下设多个测试组,也许会有自动化测试团队、测试开发团队等 。除了关注技术本身,还得关注部门发展、绩效等。 具体可以看看之前的文章 -》 测试经理每天到底在忙些什么?

4. 项目测试负责人,很多项目制形式的团队,带领几个测试人员,对这个项目的整体质量负责,协调资源,确保整个项目,最终质量 。

5. 测试总监 ,根据测试经理延伸,市场岗位有限,看机遇,缘分 。

软件测试一般能做到几岁

IT业一般在35岁之前给人打工,35之后大多都要自己单干才能找到感觉,不然很容易被年轻人挤掉。毕竟年龄会影响人的心态。当然,特别有能力的人除外。

软件测试的工作年限大概有多久

工作年限没定,不过一般做到三、四十岁就差不多到了,随着你的年龄增大,你也不会长期从事这个行业,IT行业一般都是这样,除非去做管理;由于中国软件测试行业还在初始阶段,软件测试极少有技术总监的职位,一般做到主管就达到顶峰了。

学软件测试有年纪限制吗

学软件测试没有年纪限制。如需学习软件测试推荐选择达内教育。学软件测试有以下几点好处:1、测试人才供不应求。软件测试作为软件质量把关的重要环节,已经愈来愈引起国内软件企业的关注,致使软件测试人才的需求升温,但是,我国这方面的专业技术人员缺口很大。2、发展前景大。由于工作的特殊性,测试人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。3、高薪就业。由于软件测试人才严重供不应求,薪资也逐步走高,每月薪资高达万元。达内目前已在北京、上海、广州、深圳等70个大中城市成立了342家学习中心,拥有员工超过10000多人,累计培训量已学员已达100万人次。达内凭借雄厚的技术研发实力、过硬的教学质量、成熟的就业服务团队,为学员提供强大的职业竞争力,在用人企业中树立了良好的口碑。 感兴趣的话点击此处,免费学习一下想了解更多有关软件测试的相关信息,推荐咨询达内教育。秉承“名师出高徒、高徒拿高薪”的教学理念,是达内公司确保教学质量的重要环节。作为美国上市职业教育公司,诚信经营,拒绝虚假宣传是该机构集团的经营理念。该机构在学员报名之前完全公开所有授课讲师的授课安排及背景资料,并与学员签订《指定授课讲师承诺书》,确保学员利益。

请问软件测试真的干到35就干不动了吗

对于不努力的人来说,除了体质内的工作,干啥都是青春饭。我有个闺蜜,32了,还去牛耳学了软件测试,很努力,现在有一份挺不错的工作,我周围40岁的测试一大把,担心年龄没有任何意义,测试代码撸牛逼了,在这一行不会失业。

 
关键词: 测试
 
 
相关推荐
热门点击
 
网站首页 | 网站地图 | 广告服务 | 网站留言 | RSS订阅