刚刚过去的这个周末，“2.5天休假模式真的来了”的话题登顶微博热搜，引发网友热烈讨论。相关报道称，四川绵阳市商务局印发了《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》，其中提到落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，并试行4.5天弹性工作制，推广夫妻共享。还鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。

不少网友对此表示赞同和羡慕，但也有人质疑，希望首先能落实双休。随后有记者致电绵阳市政府值班室，工作人员表示没有接到相关通知。绵阳市商务局的工作人员则解释说，文件中写的是鼓励有条件的地区实行4.5天弹性工作制度，但并非强制要求。

事实上，早在2015年8月，国务院办公厅就下发了《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，首次鼓励“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。近年来，全国各地就每周2.5天假期进行了不少探索和尝试。河北、江西、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江、广东、湖北等11个省份已明确提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假。山东也在2016年9月表示支持有条件的地方和单位实施夏季2.5天假期。2020年6月，山东潍坊发布《潍坊市进一步促进消费回补政策措施》，尝试2.5天休假模式，鼓励各类企业在满足生产经营需要前提下，合理安排工作时间。

“2.5天休假模式”并非人人都能享受。按照出台相关意见城市的方案，周末弹性休假主要适用于机关、企事业单位、社会团体，暂时未纳入实施范围的有政府窗口服务部门、公办医院、公办学校等公共服务部门及应急保障部门。各地调整作息制度需严格遵守国家有关规定，不得随意调整工时，要在确保不影响正常工作和生产活动的前提下统筹考虑。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日需工作8小时，每周工作40小时。从已实行弹性作息的地区来看，周末休2.5天并非全年12个月都执行，大部分城市选择在夏季。