近日，江西宜春樟树市滨江中学的老师们反映，学校拖欠加班费长达8个月。校方以资金困难为由一再推诿。举报内容显示，老师每天工作至深夜，11点仍需查寝，却长期被拖欠工资。对此，樟树市教育局一位工作人员表示，这些费用应该由学生支付，但目前因实行双休制，周末补课属于违法，因此未收取。未发放的是福利，会在20天内发放到位。

据媒体报道，5月23日，樟树市滨江中学一工作人员表示，老师们仍在正常上课，只是早晚自习和周末不再额外加班。由于学校拖欠太久，一些老师不愿再牺牲休息时间来学校，校领导最近也在开会处理此事。

这一事件引发了老师和家长之间的矛盾。一方面，老师发帖维权；另一方面，学生家长在网上指责老师消极教学。针对家长的指责，学校澄清了两个事实：首先，如果在正常教学时间内老师勤恳工作，就不应给他们戴上“消极教学”的帽子。其次，早晚自习和周末补课不属于老师的本职工作，不能算作消极教学。此外，老师加班工作理应得到合理报酬，这是法律法规的规定，也是激励老师积极性的重要方式。所谓的福利通常指过节礼物、额外带薪假期等，而加班费显然不属于福利范畴。

教育部门需要审视学校早晚自习和周末补课是否违反国家规定。如果违反，应及时纠正。若未违反，又无法从学生处收费，教育部门和学校应想办法筹措资金，保障加班老师的待遇。然而，有工作人员称老师没有师德，只看到自己的付出没有得到报酬，这种说法显然是道德绑架。老师在休息时间付出劳动拿报酬是正当的，没有报酬不加班也是本分。有些老师无私奉献值得尊敬，但这不应成为对所有老师的要求。拖欠加班费这么久，还有老师坚守岗位令人敬佩，但这绝非理所当然。

据报道，学校已经向政府反映了情况，会分批解决。将待遇落实到位才是真正的尊师重教。学生的成绩重要，老师的利益同样应该得到保证。不要用“福利”的说法模糊本质，更不要指责老师“消极教学”。对老师这种态度得不到社会舆论的支持。