兴业银行私行推出的菁英企业实习计划近期受到广泛关注。该计划是兴业银行私人银行部与教育公司合作，为高净值客户提供的增值服务。然而，项目在营销过程中设置了资金门槛，引发了公众质疑。兴业银行解释称，实习机会并非仅基于客户资产提供，而是需要通过企业的标准化流程，包括简历筛选、笔试及面试等环节，经双向评估后确定最终人选。项目采用市场化双向选择机制，企业和实习人员根据实际需求自主匹配，不接受针对实习企业、岗位及区域的具体要求的定向申请。