各地密集出台鼓励生育措施 政策力度持续加大！近年来，鼓励生育的政策力度持续加大。各地纷纷出台措施以支持家庭生育。

今年5月20日，神木市发布《神木市生育补贴、育儿补贴实施方案(试行)》，对生育二孩的家庭给予一次性生育补贴5000元，三孩家庭则为10000元。此外，二孩家庭每年可获得3000元育儿补贴至孩子两岁，三孩家庭则每年可获得10000元育儿补贴至孩子三岁。攀枝花市也推出了“五位一体”生育友好集成改革的十二条措施，包括构建新型婚俗文化、探索优生定额补贴政策、建立辅助生殖补贴制度等。自2021年7月以来，攀枝花已累计发放育儿补贴5560.5万元。长春市也提出加大生育保障力度，落实国家育儿补贴和全省二孩、三孩生育奖励，并对托育服务机构提供补助。

政府在生育支持方面增加了经济补贴、延长假期、托育服务、医疗和居住保障等多个方面的政策，效果逐渐显现。例如，攀枝花市常住人口连续四年实现正增长，城镇化率也有所提高。西安交通大学人口与发展研究所教授姜全保认为，直接的经济补贴可以减轻年轻人的经济压力，同时还有其他形式的支持如房贷利率优惠、弹性工作制等。

越来越多村庄也开始投身到鼓励生育的大潮中。山东省泰安市泰山区上高街道北上高村推出试点期三年的生育奖励政策，符合条件的家庭可享受一定金额的奖励补贴。东莞市横沥镇新四黄塘村也公布了促结婚助生育奖励方案，夫妻双方任一方属黄塘村民小组户籍且符合婚姻法初婚登记，可获一万元奖励，每个小孩入户黄塘村户籍可再获一万元奖励。广州市白云区龙归南岭村也出台了类似的奖励方案，最高可获得10万元奖金。这些村庄大多拥有较强的集体经济实力，能够持续释放民生红利。

企业也在积极行动。劲牌公司修订了员工福利管理制度，新增生育福利，对新生育二孩或三孩的员工给予一次性奖补。自2021年以来，已有超过十家知名企业发布了鼓励员工生育的举措，主要集中在现金补贴和延长产假等方面。姜全保认为，企业鼓励生育不仅做了实实在在的好事，也有利于提升企业的美誉度和员工凝聚力。